دنياي كار و بيماريهاي ناشي از استرس

تعادل بين عملكرد و پاداش

اين كتاب مهمترين نتايج سالها تحقيق از جانب جامعه شناس مشهور پزشكي پرفسور يوهانس سيگريست در دانشگاه دوسلدورف در مورد استرس در محيط كار و پيامدهاي سلامتي آن را خلاصه مي كند .

اصالت اين تحقيق در اين واقعيت نهفته است كه شواهد تجربي ارائه شده مبتني بر يك مدل نظري جديد است كه اكنون در تحقيقات در سراسر جهان مورد استفاده قرار مي گيرد.

Siegrist الگوي "بحران رضايت بخش" را به عنوان الگويي از پيشرفت بيماري توسعه داد.

پيام اصلي اين است: تعادل عادلانه بين عملكرد و پاداش ("شناخت") نقش مهمي در حفظ سلامت افراد شاغل دارد ، در حالي كه جراحات آنها خطر ابتلا به بيماريهاي مرتبط با استرس را افزايش مي دهد.

علاوه بر اين ، پيشنهادهايي ارائه مي شود كه چگونه مي توان اين تعادل را در شركت ها و سازمان ها و همچنين از طريق برنامه هاي سياسي بهبود بخشيد.